线束

用人标准
   
   好的员工永远是执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力:
       1、用人惟才  只要是有能力的都会提拔上来的呢,不会去考虑他的文凭,学历是什么,学的是什么专业,以前做过什么之类的,只要是人才就应该给机会,让他发光发亮。

         2、适才原则  把人才留在适合他岗位上,也许他的能力很强,但是他的长处不在管理上面,这样做只会让他不能发挥自己的长度,这样对一个公司来说反而不是什么好处,他擅长的就让他留在擅长的岗位上。
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招聘职位

一、检验员

 1、负责成品,半成品的检验;
 2、负责图纸资料的收发整理保管;
 3、负责传达技术更新更改,协助生产人员执行技术标准;
 4、女性优先,高中以上学历,熟悉办公软件操作与ERP系统操作


 二、五金模具师傅

 1、3年以上五金模具机台操作经验;
 2、不断提高改善生产工艺和工作效率,工作积极主动;
 3、年龄20-55岁,有丰富的线束经验优先,工作严谨认真,有上进心者优先


 三、企划专员

 1、三年以上市场运营策划经验,具备一定的营销知识,能熟练操作PHOTOSHOP、CORELDRAW等设计软件,写作能力突出,能够独立策划和撰写新闻
 2、负责公司网络营销与市场方案的策划与制作;
 3、负责公司各类宣付及广告创意策划;
 4、负责公司整体品牌形象维护和平面设计策划与管理。
 
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